តើអ្វីទៅជាជំនាញជាក់លាក់
"កម្មវិធីស្នាក់នៅ" ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីទទួលយកធនធានមនុស្សបរទេសដែលមានកម្រិតជំនាញ និងជំនាញជាក់លាក់ ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការនៅក្នុង "វិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ (បច្ចុប្បន្ន 16 វិស័យ)" ដែលវាពិបាកក្នុងការធានាធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក។
"វាលឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ (បច្ចុប្បន្ន 16 វាល)" ដែលអាចទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់
-
ថែទាំ -
ការសម្អាតអគារ -
ឧស្សាហកម្មផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្ម -
សំណង់ -
ការកសាងនាវា / ការប្រើប្រាស់សមុទ្រ -
ការថែទាំរថយន្ត -
អាកាសចរណ៍ -
ស្នាក់នៅ -
ឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូនរថយន្ត -
ផ្លូវដែក -
កសិកម្ម -
នេសាទ -
ការផលិតអាហារ និងភេសជ្ជៈ -
ញ៉ាំអាហារនៅក្រៅ -
ព្រៃឈើ -
ឧស្សាហកម្មឈើ
កម្មករជំនាញ 1 ជំនាញភាសាជប៉ុន និងកម្រិតជំនាញរបស់ជនបរទេស
កម្មករជំនាញលេខ ១ ជនបរទេសត្រូវបំពេញតាមកម្រិតដូចខាងក្រោម។
កម្រិត N4 ឬខ្ពស់ជាងនេះនៃការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន (JLPT) ដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងក្រៅប្រទេស ឬ ឆ្លងកាត់កម្រិត A2 ឬខ្ពស់ជាង "ការធ្វើតេស្តមូលដ្ឋានជប៉ុន (JFT-Basic)"
※ ក្នុងករណី "ការថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកា" ឆ្លងកាត់ "ការធ្វើតេស្តវាយតម្លៃការមើលថែទាំជប៉ុន"
※ ក្នុងករណីប្រតិបត្តិការរថយន្តក្រុង និងតាក់ស៊ីនៅក្នុងវិស័យ "ឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូនរថយន្ត"
និង
ក្នុងករណីបុគ្គលិកដឹកជញ្ជូនធ្វើការក្នុងវិស័យ "ផ្លូវដែក"
បានឆ្លងកាត់កម្រិត N3 ឬខ្ពស់ជាងនេះនៃការធ្វើតេស្តសមត្ថភាពភាសាជប៉ុន (JLPT)
ឬ
កម្រិត B1 ឬខ្ពស់ជាងនេះនៃការធ្វើតេស្តមូលដ្ឋានភាសាជប៉ុន (JFT-Basic) ដែលធ្វើឡើងទាំងក្នុងស្រុក និងក្រៅស្រុក។
ឆ្លងកាត់ "ការធ្វើតេស្តជំនាញ" សម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់នីមួយៗដែលធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន និងក្រៅប្រទេស
ការគាំទ្រក្រោយពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិក
-
01ការណែនាំជាមុន
-
02ការដឹកជញ្ជូនទៅ / ពីអន្តោប្រវេសន៍
-
03ការធានាលំនៅដ្ឋាន និងការគាំទ្រកិច្ចសន្យាចាំបាច់សម្រាប់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃ
-
04ទិសដៅជីវិត
-
05អមដោយនីតិវិធីផ្លូវការ
-
06ផ្តល់ឱកាសសិក្សាភាសាជប៉ុន
-
07ការឆ្លើយតបទៅនឹងការពិគ្រោះយោបល់ និងការត្អូញត្អែរ
-
08ការលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរជាមួយប្រជាជនជប៉ុន
-
09ការគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរការងារ
(នៅក្នុងករណីនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ល។) -
10ការសម្ភាសន៍ទៀងទាត់ និងរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល
ការងារគាំទ្រជនបរទេសគឺចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលយកជំនាញជាក់លាក់របស់ជនបរទេសលេខ 1 ។ ដំបូងអ្នកត្រូវបង្កើតផែនការគាំទ្រដែលចាំបាច់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទីលំនៅរបស់អ្នក ហើយបញ្ជូនវាទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។ លើសពីនេះ អ្នកតម្រូវឱ្យដាក់ឯកសារខាងក្រោមរៀងរាល់បីខែម្តង។
ឯកសារជូនដំណឹងតាមកាលកំណត់ (៣ប្រភេទ)
- ការជូនដំណឹងអំពីស
្ថានភាពទទួលយក - ការជូនដំណឹងអំពី
ស្ថានភាពសកម្មភាព - សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពី
ស្ថានភាពនៃការអនុវត្តការគាំទ្រ
លើសពីនេះ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃផែនការគាំទ្រ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជូនការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលហេតុផលខាងលើបានកើតឡើង។
អាស្រ័យលើធាតុ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំការពន្យល់ និងឯកសារបកប្រែសម្រាប់ជនបរទេសជាភាសាកំណើតរបស់ពួកគេ ហើយវាពិបាកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យមជាច្រើនក្នុងការគាំទ្រការងារដ៏ស្មុគស្មាញបែបនេះដោយខ្លួនឯង”។ ទោះបីជាកម្មករបរទេសមិនត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះក៏ដោយ វានឹងអាចទទួលយកបាន ប្រសិនបើត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ "អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ"។
ទុកឱ្យភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះធ្វើការទៅ
QCBank！