QCBank|បុគ្គលិកផ្នែកថែទាំ (កន្លែងថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាពិសេស) {ការថែទាំដើម្បីគាំទ្រឯករាជ្យភាពរបស់អ្នកប្រើប្រាស់}

If you would like to apply, please contact us

បុគ្គលិកផ្នែកថែទាំ (កន្លែងថែទាំគិលានុបដ្ឋាយិកាពិសេស) {ការថែទាំដើម្បីគាំទ្រឯករាជ្យភាពរបស់អ្នកប្រើប្រាស់}

ស្ថានភាពការងារ

បុគ្គលិកពេញម៉ោង

ឧស្សាហកម្ម

ថែទាំ

មុខរបរ

ការថែទាំរាងកាយ។ល។

ការពិពណ៌នាការងារ

○ ជំនួយក្នុងការហូបចុក ការស្លៀកពាក់ ការបន្ទោរបង់។ល។
* កន្លែងនេះគឺជាផ្ទះសម្រាប់មនុស្សចាស់ចំនួន 156 នាក់។
*យើងផ្តល់ការថែទាំពិសេស ដូចជាការធ្វើការឆ្ពោះទៅរកក្រណាត់កន្ទបទារកសូន្យ ដែលជាជំនួយដ៏សំខាន់បំផុតដើម្បីការពារសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស។
* ចាប់តាំងពីនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាចូលបម្រើការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនជារៀងរាល់ឆ្នាំ យើងមានបរិយាកាសដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់បុគ្គលិក។ បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ទទួលបន្ទុកបណ្តុះបណ្តាលនឹងធ្វើការសម្ភាសន៍ជាញឹកញាប់ជាមួយនិយោជិតក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ ដោយផ្តល់នូវការតាមដាន និងការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងម៉ត់ចត់។ យើងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់យើងឱ្យបន្តធ្វើការខណៈពេលដែលកំពុងសិក្សារយៈពេលយូរ ដោយផ្តល់ជំនួយក្នុងការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិ និងពង្រឹងប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើង។ លើសពីនេះ ទាំងនាយកមណ្ឌល និងអ្នកទទួលបន្ទុកថែទាំ លើកទឹកចិត្តដល់បញ្ហាប្រឈមនានានៅលើមូលដ្ឋាន និងផ្តល់ការថែទាំក្នុងបរិយាកាសបំពេញ។

កន្លែងធ្វើការ

North District, Tokyo

ប្រាក់ខែ

ប្រាក់ខែ 241,800JPY ～ 410,000JPY

ចំនួនអ្នកជួល

ម៉ោងធ្វើការ

(1) 7:30 ព្រឹក - 4:30 ល្ងាច
(2) ចាប់ពីម៉ោង 8:30 ព្រឹក ដល់ 5:30 ល្ងាច។
(3) ម៉ោង 11:00 ដល់ 20:00
(4) 17:00-10:00 ព្រឹកបន្ទាប់ / 60 នាទីសម្រាកប្រព័ន្ធ Shift (1)-(4)

ម៉ោងសម្រាក

60 នាទី

ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ

120 ថ្ងៃ

ការងារបន្ថែមម៉ោង

បាទ

ម៉ោងធ្វើការបន្ថែមប្រចាំខែជាមធ្យម

3 ម៉ោង

តម្រូវការភាសាជប៉ុន

ទាមទារបទពិសោធន៍ / ជំនាញ

បទពិសោធន៍ថែទាំជាង 1 ឆ្នាំ។
ការបញ្ចូលកម្មវិធី Excel Word Nursing care

ការធានារ៉ាប់រងដែលចូលរួម។ល។

ការងារគ្រោះថ្នាក់ការងារ សុខុមាលភាព

ផ្សេងទៀត។ / សេចក្តីជូនដំណឹង

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កែលម្អការព្យាបាល៖ ៥០,០០០ ទៅ ៦០,០០០ យ៉េន
◇ ផ្សេងៗ◇
* មានឱកាសទទួលបានចំណេះដឹងក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិតាមរយៈក្រុមសិក្សា (វេទិកាសម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវដោយស្ម័គ្រចិត្ត) លើការថែទាំមាត់ ការមិនលើក (វិធីសាស្រ្តថែទាំដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការលើក ឬលើក) ការថែទាំចុងបញ្ចប់នៃជីវិត និងការគាំទ្រឯករាជ្យភាព។
* មានប្រព័ន្ធណែនាំសម្រាប់មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីចូលក្រុមហ៊ុន (បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ទទួលបន្ទុកផ្នែកអប់រំនឹងតាមដានជាមួយអ្នកតាមរយៈការសម្ភាសន៍រយៈពេលមួយឆ្នាំ)
* 10 ថ្ងៃនៃវិស្សមកាលដែលបានបង់ក្នុងឆ្នាំដំបូងនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យចាប់ពីថ្ងៃធ្វើការ (អត្រានៃការប្រើប្រាស់វិស្សមកាលដែលបានបង់គឺ 60% ឬច្រើនជាងនេះ)
* នឹងមិនមានការវេនយប់ទេ រហូតដល់អ្នកស៊ាំនឹងការងារ។ វានឹងចំណាយពេលជាច្រើនខែបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមធ្វើការវេនយប់។
* ការចំណាយលើការទទួលបានគុណវុឌ្ឍិនឹងត្រូវបានឧបត្ថម្ភធនទាំងស្រុង។ (ការបណ្តុះបណ្តាលណែនាំ / ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកអនុវត្ត

អនុវត្ត

ការងារដែលបានណែនាំ